富阳区西郊半岛的妙得阁和山语庭小区属于同一物业管理区域、分期开发的小区，两期建设的地块之间不应该有任何分隔物。但实际上，一道绿色的铁丝网存在三年以上了，现在这道铁丝网被风吹倒了，建议赶紧拆除。
橙友姓丁，是富阳区西郊半岛妙得阁的业主。丁女士说，妙得阁是小区一期，山语庭是小区二期。这道铁丝网是在山语庭建设的时候装上的，不仅不美观，还影响到了小区居民的出入。
丁女士说：“按照最开始的建设规划，西郊半岛妙得阁和山语庭为一个物业管理区域，两个地块在车位配套、车行道路、消防回路、围墙设置等方面都是一体的。作为一期的业主来说，买房的时候我们就知道二期当中有一些生活配套设施。可是2022年以来，由于这道铁丝网的阻隔，两边的居民生活都不太便利。现在铁丝网甚至还被风刮倒了，很影响小区形象。”
富阳区新民社区的工作人员在接受橙柿直通车采访时表示：“当时这道铁丝网是在小区二期建设时，为减少施工给一期业主带来的影响和防止发生意外事故装上的，属于历史遗留问题。二期建设一半之后，小区的开发商换掉了，不过目前还是同一个物业在管理。目前我们还在收集妙得阁和山语庭居民的意见，物业也安排了工作人员在铁丝网处做了巡防，等到有关部门统一意见之后，做下一步的打算。”
家住拱墅的韩大伯，曾有一件困扰许久的烦心事。家门口的新华路，市文保单位明宅门前的人行道，总是横七竖八停满电动车，走起路来既不方便也不安全。
“这个问题说小也小，希望有机会能够找到解决的方法。”他向橙柿直通车求助，希望能解开这个“结”。
在接到反映之后，橙柿直通车记者做了实地走访核实。依托与杭州各级党委政府的紧密联动，属地拱墅区长庆街道迅速回应：将开展多部门联合整治行动，同时多措并举，做好非机动车停放的“疏堵结合”，规范通行秩序，优化通行体验。
一周之后，韩大伯惊喜地发现了变化：出门走新华路，不再需要在“夹缝”中穿行，电动车停放秩序井然。
韩大伯再次发帖，这一次是点赞：感谢“橙柿（互动）”，解决了新华路227号明宅门前存在多年的乱停电动车“老大难”的问题！真正还路于民，极大方便了周围的人出行……是关心民生的好媒体，非常感谢！
“这次街道处理得很及时很有效，我很满意，相信这些举措可以彻底改变之前的乱停车现象。”在记者回访时，韩大伯丝毫不吝啬自己的夸奖，“市场要红红火火开下去，老百姓的民生问题也能顺利解决，这才是真正的幸福感。”
对于韩大伯的点赞，长庆街道的工作人员说，市场周边停车需求旺盛，秩序维护与管理还需要长效落实：“我们会持续关注市场周边交通环境，联合多部门加强日常巡查管理和引导，适时开展整治行动，提升管理成效。”
近日，橙友“时不我待”向橙柿直通车反映：上城区南星街道白塔岭社区白塔人家小区，北侧公园内的健身器材较为老旧，存在生锈的情况，希望维修翻新。
橙友说的北侧公园就在白塔人家小区内部，小公园的大门上挂着“开门时间：早上6点—晚上8点”的牌子。
公园内摆着八九个健身器材，橙柿直通车记者看出，这些健身器材上有明显的铁锈，很多健身器材已无法正常使用。此外，这片公园的地皮也有不少被掀开和破损的痕迹，显得坑坑洼洼。
小区业主刘大伯说，这个公园的健身器材已经放置很久了，多年前还看到有人在使用，但是近两年不太常去了，“大家都比较担心使用生锈的健身设施，首先是不好用，其次是安全问题”。
南星街道工作人员表示，该健身点位建设于2013年，已过安全使用的时间，部分器材已生锈或损坏且无法修复，社区将按照固定资产报废流程，对该处健身器材进行拆除报废。同时，社区已在小区附近新建健身点位两处，一处为亚运蓝色运动角，面积共计380平方米，包含半片笼式篮球场、一片羽毛球场以及健身器材八件；另一处位于兰巷，新设乒乓球桌两张；同时小区附近的海月水景公园游步道可健走锻炼，以上健身点位均面向居民免费开放。
这位工作人员进一步表示：“目前，社区已在该废弃健身点位显眼处张贴公告，告知居民健身设施存在安全风险隐患，请勿使用，并通过多种渠道宣传引导社区居民至新建点位健身。”
西湖区三墩镇回复：目前已搬离乱停的车辆，后续会加强对非机动车辆乱停放的巡查。
橙友“天山雪莲果”：钱江新城的杭州市图书馆内只有一家奶茶店，里面原有自助贩卖机，近期发现被撤除，导致买水需前往较远的超市（一公里以上），建议图书馆提供饮用水，或者恢复贩卖机。
杭州市图书馆回复：馆内因故撤除了原有的自动贩卖机，但从图书馆西南出口，出门右转的走廊内有设自动贩卖机，可以按需选购，敬请配合。
余杭区交通运输局回复：目前320国道余杭华坞至富阳高桥段工程正在进行考古、管线迁改等前期工作，项目预计建设周期为36个月。我单位在保证工程质量和安全的前提下，会督促实施工程单位加快施工进度，尽早建成通车。
橙友“烟烟”：杭州陪产假的15天是否包含周末和国家节假日？必须连续休还是可以分开休？
杭州人社局回复：根据《浙江省人口与计划生育条例》，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，能够得到下列福利待遇：在妇女围产期和产假期间，男方能够轻松的享受共计15天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加，护理假可以一次性使用，也可以分次使用。