“你拍得太好了，我都没发现了自己居然有这么多闪光点……”看到战友纷纷点赞自己做的视频，第79集团军某旅列兵王向阳脸上洋溢着灿烂的笑容。
刚下连时，王向阳习惯于以自我为中心，对身边事物漫不经心。时间久了，这种性格不仅让他难以融入集体，还让他在平常与战友的相处中频频受挫，王向阳一度陷入苦恼之中。
一天晚上，他敲开了冯指导员的房门。“我每次都想好好与大家相处，但大家好像不太认可我……”王向阳一脸愁容地说。
“其实你并不差，只是在与人沟通协作的方式方法上有所欠缺。部队是一个钢铁集体，我们都是集体里的一颗‘螺丝钉’，大家要做的就是如何凝聚每一颗‘螺丝钉’的力量，让这个集体发挥出更大的威力。”冯指导员告诉他，只有少说“我你他”，多讲“我们的”，凝聚力才会慢慢的强。
为了让王向阳能发现身边战友的闪光点，冯指导员充分的发挥王向阳爱拍照片、做视频的特长，让他担任连队文化骨干，用相机记录身边战友的奋斗点滴，并做成视频每周在党团活动时间组织大家观看。
“连队官兵各有特点，只有用心欣赏每一名官兵，团结每一名战友，才能让连队建设生机勃勃。”王向阳开始明白，原来一个人的成长进步，与一个集体如此紧密相连。在与大家的朝夕相处中，他的性格逐渐开朗起来。搭好了展示才能的舞台，战友们对王向阳的肯定也在连队各项讲评中密集起来。不久前，王向阳和战友圆满完成了上级安排的任务，再次受到了表扬。
放下身段，从“兵”开始。排长宋冠桥毕业来到该旅后，摩拳擦掌，准备干出一番成绩。
到连队后，指导员安排他担任连队值班员。宋冠桥感到“露脸”的机会来了。值班前，他对连队的运作情况进行简要了解，感觉信心十足。
值班那天，他自信地走上值班员岗位。谁知，效果却并不尽如人意。一些老班长颇有微词，说他没有把连队当家看。
当时，恰逢旅里组织“尊干爱兵，兵兵友爱”活动，宋冠桥便向连队老班长虚心请教。
“排长，你习惯站在自己的角度看问题，总觉得别人不够配合，却没考虑别人的真实的情况。这样对连队战友缺乏情感上的认同，让大家感受不到你的真心。”老班长一针见血地指出宋冠桥身上存在的问题。
意识到问题所在，宋冠桥在后来的工作中，积极主动了解连队战士的真实的情况，精细筹划各项工作；熟悉的工作他带头干，不熟悉的工作在班长骨干的指导下跟大家一起干，对大家的称呼也变成“我们一起”……渐渐地，大家对宋冠桥的印象发生了极大改观：“跟宋排长干活，得劲！”
“哪位能回答一下这张照片构图有什么特点……”前不久，该旅组织“六小阵地”骨干培训，负责DV创客培训的某连新排长王祖杰从构图的基础原理入手，与战友分享摄影经验。
从开始的束手束脚不敢参与连队管理，到灵活应对各种任务，得到旅里通报表扬。王祖杰坦言多亏了指导员的悉心指导。
刚到连队时，受多种因素影响，王祖杰起步并不顺利，一度怀疑是不是自己选错了路。
“逆境是阻力，但它在为奋斗增加难度、为成功布设障碍的同时，也会击打出意志的力量。”发现王祖杰的困境后，指导员主动帮助他熟悉工作，克服畏难情绪。他告诉王祖杰，心理学上有个“成长型思维”，是一种采用成长和发展心态，来看待逆境的思维模式。受挫而不短志，遇困而不消沉，能坚持、不懈怠，才能创造自己的人生。
少说“选错了”，多讲“坚持住”，才能为官兵成长鼓劲。刚入伍时，某连大学生士兵葛祥麟性格内向，不善言辞，时常感觉自己融不进集体，内心压力越来越大。
一天下午，王指导员从葛祥麟宿舍经过，见他正拿着一本书在战友面前侃侃而谈。那眉飞色舞的样子与平常判若两人，给王指导员留下了深刻印象。
王指导员了解得知，葛祥麟入伍前就读于某高校，在校期间热爱文学，参加过文学社团并取得过荣誉。平时少言寡语的他，一聊起文学就有说不完的话题。于是，王指导员在开展党团活动时，鼓励葛祥麟上台分享阅读体会，让他组织并且开展文化活动，并负责校对连史。
关爱官兵不能仅停留在嘘寒问暖的浅表面，还应该向心系成长、情暖心扉的深层次用劲发力。
刚来到连队时，蒋佳鑫内心既激动又不安，好几个夜晚都失眠了。王坤坤看出蒋佳鑫的上进心，为了让蒋佳鑫迅速投入状态，专门为他制订了成长计划，有意在训练和工作中给他压担子，让他成长得更快些。
然而，一口吃不成个胖子。没过多久，蒋佳鑫在训练中遇到挫折，一下子泄了气。
“你现在可比我刚下连那会儿强多了。”王坤坤靠上来，给他讲起过去，“我也是一点一点追上来的……”
打基础，不是急急忙忙的事，需要下苦功夫慢功夫长功夫。随后王坤坤帮蒋佳鑫分解“目标”，一点一滴打基础，一步一步上台阶。自那以后，无论是在火热的训练场，还是连队的自习室，又能看到蒋佳鑫加班加点训练学习的身影。
积土成山、积水成渊，在一招一式的努力中，蒋佳鑫脱颖而出。去年，他和战友们精细准备、密切配合，在实弹射击中成功实现首发命中。
站在铁丝网前，班长丁天顺给我们讲述解答完动作要领后，就一个猛扑钻了进去，战术动作一气呵成，既标准又迅捷。
即便有班长示范，看着眼前挂满倒刺的铁丝网，曾照衡还是有些犹豫。依令卧倒后，他小心翼翼地前行，生怕挂破衣服、磨破手肘。
当曾照衡低着头走回起点时，看到连队马连长已持枪做好了匍匐姿态。“看我的！”随后马连长示范快速通过铁丝网……看到连长拼搏的样子，大家不禁鼓起掌来。
此后的训练中，每当想起连长、班长奋力前行的身影，曾照衡就知道该怎么干了。一段时间后，他的战术成绩达到良好以上。
“少说‘你先上’，多讲‘跟我上’，才能立起榜样的形象。”该旅把“尊干爱兵、兵兵友爱”活动向训练场延伸拓展，单兵战术训练营连主官先做示范，训练重难点课目干部骨干先打头，不断让战友情凝聚成提升战斗力的催化剂。
“我的进步离不开大家的帮带，今后工作中，我一定再接再厉。”得知自己被评为“四有”优秀士兵，上等兵齐鹏第一时间向父母打电话报喜。
下连后，齐鹏各方面表现不错，成为连队重点培养的苗子。为帮助齐鹏补齐能力短板，连队指派干部骨干与他组成“三互”小组，开展针对性帮带指导。经过一段时间努力，齐鹏的综合素养得到提升，在连队组织的比武考核中取得优秀成绩。
连队邓指导员是齐鹏所在“三互”小组组长。他坚持按照“朝夕相处、灵活运用”原则组织训练学习。
“这样做一方面能够营造官兵之间比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，另一方面方便干部骨干时刻关心关注组员情况，并针对具体问题及时靠上去做工作。”邓指导员说。
在训练中，邓指导员注重发挥小组长的作用，以身示范，及时帮困解难，帮助组内成员打基础补短板，鼓励他们创先争优。经过一段时间，大家的训练水平逐步提高。
“干部骨干站排头帮带的感觉，仿佛有种无形的力量，激励我不断前行。”和齐鹏一样，战士纪钊丰感触颇深，“在连队大家庭里，只要你渴望进步，就一定能取得进步！”
那时，体能训练一直是纪钊丰的短板，担心自己拉低连队整体训练水平，内心非常焦虑。在一次谈心中，他向班长韩志杰诉说着自己的困惑。
了解情况后，韩志杰向连队党支部反映，申请纪钊丰加入自己所在的“三互”小组。韩志杰是连队的训练尖子，他为纪钊丰量身定制训练计划，并全程进行指导。
经过一段时间的苦练，纪钊丰的体能训练成绩有了明显提升。“我的目标是成为像班长一样的‘训练达人’，帮助战友共同进步，为连队的发展贡献力量。”纪钊丰说。（罗鹏飞 佟鑫博 海洋）
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